V tejto sekcii nájdete dve možnosti pre Akceptačný List Pre Zamestnanca Vzor. Môžete si zvoliť zobrazenie vzoru alebo ho vyplniť priamo na našej online platforme:
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
Tento akceptačný list potvrdzuje prijatie zamestnanca do zamestnania a stanovuje podmienky, za ktorých bude zamestnanec vykonávať prácu pre zamestnávateľa.
Cieľom tohto dokumentu je oficiálne potvrdiť zamestnanie zamestnanca a sprostredkovať podrobnosti o jeho pozícii, pláne a očakávaniach zamestnávateľa.
Zamestnanec sa bude zamestnávať na pozícii [Názov pozície] s nástupom dňa [Dátum nástupu].
Pracovná doba zamestnanca bude [Pracovná doba, napr. 40 hodín týždenne] a miesto výkonu práce bude [Miesto výkonu práce].
Zamestnanec bude dostávať mesačný plat vo výške [Výška platu] podľa dohodnutého odmeňovania.
Zamestnanec sa zaväzuje:
a) Plniť úlohy a povinnosti vyplývajúce z jeho pracovnej pozície;
b) Dodržiavať interné predpisy a smernice zamestnávateľa;
c) Účasť na pravidelných školeniach a hodnoteniach.
Zamestnanie môže byť ukončené na základe písomného oznámenia jednej zo strán v súlade s pracovnoprávnymi predpismi.
Tento akceptačný list nadobúda platnosť dňom podpisu oboch strán a zostáva v platnosti po celú dobu zamestnania zamestnanca.
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
Tento akceptačný list potvrdzuje prijatie zamestnanca do zamestnania na pozíciu [Názov pozície] a obsahuje dôležité informácie o pracovných podmienkach a očakávaniach.
Tento dokument má za cieľ potvrdiť formálne prijatie zamestnanca a ustanoviť pravidlá spolupráce.
Zamestnanec sa zaväzuje pracovať od [Dátum nástupu] na plný úväzok v [Miesto výkonu práce].
Mesačný plat bude vo výške [Výška platu] a bude vyplácaný k [Dátum výplaty].
Zamestnanec je povinný:
a) Dodržiavať pracovnú disciplínu;
b) Účasť na pravidelných hodnotiacich stretnutiach;
c) Poskytovať spätnú väzbu vedeniu.
Zamestnanie môže byť ukončené na základe obojstranného písomného odporúčania, pričom je možné dodržať výpovednú lehotu [X týždňov].
Akceptačný list je platný dňom podpisu a bude zvážený pri poskytovaní ďalších benefitov.
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
Prosím, vyplňte formulár nižšie na vytvorenie Akceptačný List Pre Zamestnanca Vzor. Všetky polia musia byť vyplnené, aby sa zabezpečilo jasné a úplné vytvorenie dokumentu. Poskytujeme príklady, ktoré vás budú sprevádzať každým krokom. Akceptačný List Pre Zamestnanca Vzor 1. Údaje zamestnávateľa 2. Údaje zamestnanca 3. Dátum a miesto zamestnania 4. Pracovná pozícia 5. Pracovná náplň a zodpovednosti 6. Platové podmienky 7. Doba trvania pracovného pomeru 8. Podmienky ukončenia pracovného pomeru 9. Svedkovia 10. Súhlas so zamestnaním 11. Vyhlásenie a podpisy
PDF
WORD
