V tejto sekcii nájdete dve možnosti pre Rozhodnutie Zamestnávateľa O Organizačnej Zmene Vzor. Môžete si zvoliť zobrazenie vzoru alebo ho vyplniť priamo na našej online platforme:
[Názov zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
[Telefón zamestnávateľa]
[E-mail zamestnávateľa]
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
Týmto rozhodnutím zamestnávateľ oznamuje organizačné zmeny, ktoré budú mať vplyv na pracovné podmienky zamestnancov, špecifikované v nasledujúcich bodoch.
Toto rozhodnutie sa týka reorganizácie [názov oddelenia alebo organizačnej jednotky], kde dojde k [opis organizačnej zmeny].
Rozhodnutie bolo prijaté na základe [dôvod zmeny, napr. zvyšovanie efektivity, zmeny v legisláve, hospodárske zmeny].
V súvislosti so zmenou sa [popis zmien pozícií, presun zamestnancov, nové pracovné pozície, atď.]. Zamestnanci budú informovaní o všetkých príslušných zmenách a pridelenej práci.
Toto rozhodnutie nadobúda účinnosť dňa [Dátum] a zmeny budú implementované do [Dátum].
Zamestnanci majú právo:
a) Na primeranú informáciu o zmenách zamestnaneckých pozícií;
b) Na konzultáciu a vyjadrenie svojich obáv ohľadom organizačných zmien;
Toto rozhodnutie môže byť priebežne prehodnocované a prispôsobované v súlade s aktuálnymi potrebami zamestnávateľa a zamestnancov. V prípade sporu bude kompetentným súdom [Mesto].
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
[Názov zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
[Telefón zamestnávateľa]
[E-mail zamestnávateľa]
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
Toto rozhodnutie zamestnávateľa informuje zamestnancov o nadchádzajúcej organizačnej zmene, ktorá je nevyhnutná pre optimalizáciu pracovného procesu.
Účelom tejto organizačnej zmeny je [opis účelu zmeny, napr. zlepšiť tímovú spoluprácu, divíziu kompetencií, atď.].
V súvislosti s reorganizáciou budú zavedené nové pracovné postupy a zamestnanci sú povinní sa adaptovať na nové podmienky, ktoré budú zavedené najneskôr do [Dátum].
Zamestnávateľ zabezpečí školenie pre všetkých zamestnancov, ktorých sa zmena dotkne, aby sa uľahčila adaptácia na nové pracovné podmienky.
Zamestnanci budú informovaní o termínoch školení.
Konečná verzia organizačnej zmeny bude oznámená najneskôr do [Dátum]. Všetky vyjadrenia a obavy zamestnancov budú brané do úvahy.
Toto rozhodnutie je možné zrušiť na základe vzájomnej dohody medzi zamestnávateľom a zamestnancami bez následkov, ak tak rozhodnú strany.
Zamestnávateľ a zamestnanci sú povinní vzájomne spolupracovať pri implementácii týchto zmien. V prípade sporu je kompetentný súd v [Mesto].
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
Prosím, vyplňte formulár nižšie na vytvorenie Rozhodnutie Zamestnávateľa O Organizačnej Zmene Vzor. Všetky polia musia byť vyplnené, aby sa zabezpečilo jasné a úplné vytvorenie rozhodnutia. Poskytujeme príklady, ktoré vás budú sprevádzať každým krokom. Rozhodnutie Zamestnávateľa O Organizačnej Zmene Vzor 1. Údaje zamestnávateľa 2. Údaje zamestnanca 3. Dôvod organizačnej zmeny 4. Podrobný opis zmien 5. Platnosť rozhodnutia 6. Zabezpečenie zamestnancov 7. Komunikácia so zamestnancami 8. Podmienky ukončenia pracovného pomeru 9. Súdna príslušnosť 10. Súhlas so zmenami 11. Vyhlásenie a podpísanie
PDF
WORD
