Vzor Výpovede V Skúšobnej Dobe

V tejto sekcii nájdete dve možnosti pre Vzor Výpovede V Skúšobnej Dobe. Môžete si zvoliť zobrazenie vzoru alebo ho vyplniť priamo na našej online platforme:




Vzor Výpovede V Skúšobnej Dobe (1)
Medzi:
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
[Telefón zamestnávateľa]
[E-mail zamestnávateľa]
Zamestnanec:
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
Úvod:
Táto výpoveď je podaná v súlade s ustanovením pracovnej zmluvy a platnými pracovnými predpismi, pričom trvá na ukončení pracovného pomeru počas skúšobnej doby.
Článok 1: Predmet výpovede
Týmto sa oznamuje zamestnancovi, že pracovný pomer sa ukončuje s účinnosťou od [Dátum], v súlade so skúšobnou dobou dohodnutou v pracovnej zmluve.
Článok 2: Dôvody výpovede
Dôvodom ukončenia pracovného pomeru je [uveďte dôvody, ako napr. nedostatočné plnenie pracovných úloh, absencia, nezhody v pracovných podmienkach atď.].
Článok 3: Povinnosti zamestnávateľa
Zamestnávateľ sa zaväzuje:
a) Poskytnúť zamestnancovi všetky potrebné informácie o ukončení pracovného pomeru;
b) Zabezpečiť vyplatenie všetkých nevyplatených miezd a náhrad;
Článok 4: Povinnosti zamestnanca
Zamestnanec sa zaväzuje:
a) Odovzdať všetky firemné dokumenty a majetok;
b) Dodržiavať ustanovenia o mlčanlivosti a dôvernosti.
Článok 5: Záverečné ustanovenia
Táto výpoveď nadobúda platnosť dňom doručenia zamestnancovi a zostáva v platnosti v súlade s právnymi predpismi upravujúcimi pracovné vzťahy.
Vyhotovené v [Mesto], [Dátum].
S pozdravom,
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
Vzor Výpovede V Skúšobnej Dobe (2)
Medzi:
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
[Telefón zamestnávateľa]
[E-mail zamestnávateľa]
Zamestnanec:
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
Úvod:
Táto výpoveď je podávaná v súlade s pracovnou zmluvou a podľa ustanovení zákonníka práce o ukončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe.
Článok 1: Účel výpovede
Účelom tejto výpovede je informovať o ukončení pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa, so zachovaním všetkých práv zamestnanca.
Článok 2: Dôvody výpovede
Dôvodom na výpoveď je [uviesť dôvody ako napr. nesúlad s pracovnými normami, zmena organizačnej štruktúry atď.].
Článok 3: Oznámenie
Zamestnávateľ je zaviazaný oznámiť zamestnancovi v prípade ukončenia pracovného pomeru písomne, aby umožnil zamestnancovi uplatniť si právo na obranu.
Článok 4: Povinnosti zamestnávateľa
Zamestnávateľ sa zaväzuje zabezpečiť:
a) Správne vyplatenie všetkých nárokov zamestnanca;
b) Poskytnúť referenciu podľa pokynov zamestnanca;
Článok 5: Riešenie sporov
V prípade akýchkoľvek sporov sa strany zaväzujú riešiť spory zmierom, inak sa obrátia na príslušný súd v [Mesto].
Vyhotovené v [Mesto], [Dátum].
S pozdravom,
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]

Prosím, vyplňte formulár nižšie na vytvorenie Vzor Výpovede V Skúšobnej Dobe. Všetky polia musia byť vyplnené, aby sa zabezpečilo jasné a úplné vytvorenie výpovede. Poskytujeme príklady, ktoré vás budú sprevádzať každým krokom.

Vzor Výpovede V Skúšobnej Dobe

1. Údaje zamestnávateľa


2. Údaje zamestnanca


3. Dôvod výpovede

4. Dátum začiatku zamestnania

5. Dátum doručenia výpovede

6. Dátum ukončenia zamestnania

7. Podmienky ukončenia pracovného pomeru

8. Vyhlásenie a podpisy




PDF


WORD



Vzor Výpovede V Skúšobnej Dobe