V tejto sekcii nájdete dve možnosti pre Okamžitá Výpoveď Zo Strany Zamestnanca Vzor. Môžete si zvoliť zobrazenie vzoru alebo ho vyplniť priamo na našej online platforme:
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
[Názov zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
Týmto dokumentom zamestnanec predkladá okamžitú výpoveď, pričom uvádza dôvody a okolnosti tejto výpovede, ktoré ho k tomuto kroku priviedli.
Zamestnanec sa rozhodol podať okamžitú výpoveď z dôvodu [popis dôvodu, napr. „nevyhovujúcich pracovných podmienok,“ „diskriminácie,“ „neželaného správania zo strany nadriadeného,“ atď.].
Týmto prehlasujem, že môj rozhodnutie podať okamžitú výpoveď je v súlade s § 61 Zákonníka práce, ktorý umožňuje výpoveď v prípade vážneho porušenia pracovných podmienok.
Zamestnanec sa zaväzuje:
a) Vrátiť majetok zamestnávateľa najneskôr do [určte dátum];
b) Odovzdať potrebné dokumenty;
c) Poskytnúť informácie potrebné na zaistenie plynulého prechodu povinností.
Okamžitá výpoveď nadobúda platnosť dňom doručenia zamestnávateľovi a zamestnanec už nebude povinný vykonávať svoju prácu.
Tento dokument bude považovaný za platný a účinný, ak bude potvrdený oboma stranami, pričom sa odporúča uchovávať kópiu pre vlastnú evidenciu.
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
[Názov zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
Týmto zamestnanec oficiálne predkladá okamžitú výpoveď z dôvodu [popis dôvodu, napr. „nesprávneho platového ohodnotenia,“ „nedostatočnej podpory zo strany vedenia,“ atď.].
Článok 61 Zákonníka práce poskytuje právo zamestnanca ukončiť pracovný pomer okamžitou výpoveďou, ak dôjde k vážnemu porušeniu jeho práv.
Zamestnávateľ je povinný:
a) Poskytnúť potvrdenie o zamestnaní;
b) Vysporiadať všetky finančné povinnosti voči zamestnancovi do [určte dátum];
Táto výpoveď nadobúda platnosť dňom doručenia zamestnávateľovi a okamžite ukončuje pracovný pomer zamestnanca.
V prípade nevyhnutnosti si strany môžu dohodnúť osobné stretnutie na prejednanie ďalších podrobností ukončenia pracovného pomeru.
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
Prosím, vyplňte formulár nižšie na vytvorenie Okamžitá Výpoveď Zo Strany Zamestnanca Vzor. Všetky polia musia byť vyplnené, aby sa zabezpečilo jasné a úplné vytvorenie výpovede. Poskytujeme príklady, ktoré vás budú sprevádzať každým krokom. Okamžitá Výpoveď Zo Strany Zamestnanca Vzor 1. Údaje zamestnanca 2. Údaje zamestnávateľa 3. Dátum výpovede 4. Dôvod okamžitej výpovede 5. Účinky výpovede 6. Žiadosť o potvrdenie o ukončení pracovného pomeru 7. Vyhlásenie zamestnanca 8. Podpis zamestnanca
Žiadam o písomné potvrdenie o ukončení pracovného pomeru.
PDF
WORD
