V tejto sekcii nájdete dve možnosti pre Dohoda O Skončení Pracovného Pomeru V Skúšobnej Dobe Vzor. Môžete si zvoliť zobrazenie vzoru alebo ho vyplniť priamo na našej online platforme:
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
[Názov zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
Táto dohoda je uzatvorená medzi zamestnancom a zamestnávateľom o skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe, ktorý je regulovaný Zákonníkom práce a ďalšími platnými predpismi.
Predmetom tejto dohody je vzájomné dohodnutie o skončení pracovného pomeru, ktorý začal dňa [Dátum nástupu].
Strany sa dohodli na skončení pracovného pomeru z dôvodov:
a) [Dôvod 1]
b) [Dôvod 2]
Zamestnanec sa zaväzuje:
a) Odovzdať všetky pracovné pomôcky a dokumenty do [Dátum odovzdania];
b) Požiadať o vyplatenie mzdy do dňa [Dátum vyplatenia].
Zamestnávateľ sa zaväzuje vyplatiť zamestnancovi všetky nezaplatené mzdové a iné nároky do [Dátum vyplatenia] a vydá potvrdenie o zamestnaní.
Táto dohoda nadobúda platnosť dňom podpisu oboma stranami a môže byť zmenená len na základe písomného dodatku.
V prípade sporu je kompetentný súd v [Mesto].
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
[Názov zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
Táto dohoda upravuje podmienky skončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe a je vypracovaná v súlade s aktuálnym Zákonníkom práce a platnými predpismi.
Účelom tejto dohody je formalizovať dohodu o ukončení pracovného pomeru zo strany zamestnanca a zamestnávateľa v súlade so zákonnými požiadavkami.
Zamestnávateľ sa zaväzuje:
a) Zabezpečiť vyplatenie všetkých mzdy do [Dátum vyplatenia];
b) Poskytnúť zamestnancovi písomné potvrdenie o skončení pracovného pomeru.
Zamestnanec sa zaväzuje:
a) Informovať zamestnávateľa o akýchkoľvek nedoplatkoch alebo otázkach týkajúcich sa jeho mzdových nárokov;
b) Dodržiavať platné predpisy až do dňa skončenia pracovného pomeru.
Zamestnávateľ sa zaväzuje dodržiavať zákon o ochrane osobných údajov a zabezpečiť, že osobné údaje zamestnanca budú spracovávané iba na účely tejto dohody.
Táto dohoda je vyhotovená v dvoch vyhotoveniach, každá strana dostane jedno.
V prípade sporu je kompetentný súd v [Mesto].
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
Prosím, vyplňte formulár nižšie na vytvorenie Dohoda O Skončení Pracovného Pomeru V Skúšobnej Dobe Vzor. Všetky polia musia byť vyplnené, aby sa zabezpečilo jasné a úplné vytvorenie dohody. Poskytujeme príklady, ktoré vás budú sprevádzať každým krokom. Dohoda O Skončení Pracovného Pomeru V Skúšobnej Dobe Vzor 1. Údaje zamestnanca 2. Údaje zamestnávateľa 3. Dátum skončenia pracovného pomeru 4. Dôvod skončenia pracovného pomeru 5. Služobné povinnosti zamestnanca 6. Odlúčenie zamestnanca od priestorov zamestnávateľa 7. Vyhlásenie zamestnanca a zamestnávateľa 8. Podmienky ukončenia dohody 9. Súdne konanie 10. Súhlas s podmienkami 11. Vyhlásenie a podpisy
PDF
WORD
