Skončenie Pracovného Pomeru Výpoveďou Vzor

V tejto sekcii nájdete dve možnosti pre Skončenie Pracovného Pomeru Výpoveďou Vzor. Môžete si zvoliť zobrazenie vzoru alebo ho vyplniť priamo na našej online platforme:




Skončenie Pracovného Pomeru Výpoveďou Vzor (1)
Medzi:
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
Zamestnávateľ:
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
Úvod:
Táto výpoveď sa týka skončenia pracovného pomeru z dôvodu [dôvod výpovede], a opisuje podmienky a postupy, ktoré budú dodržané pri ukončení pracovného vzťahu.
Článok 1: Dôvod skončenia pracovného pomeru
Pracovný pomer bude ukončený z nasledujúcich dôvodov: [podrobne uviesť dôvody, napr. porušenie pracovnej disciplíny, nadbytočnosť, osobné dôvody].
Článok 2: Výpovedná lehota
Zamestnanec je povinný dodržať výpovednú lehotu [doba výpovednej lehoty, napr. 2 mesiace] od doručenia tohto oznámenia.
Článok 3: Finančné vyrovnanie
Zamestnanec má nárok na:
a) Vyplatenie všetkých zvyšných miezd a bonusov;
b) Prípadné odškodnenie, ak je to v súlade so zákonom.
Článok 4: Vrátenie majetku zamestnávateľa
Zamestnanec je povinný vrátiť všetok majetok, ktorý mu bol zverený, vrátane [napr. pracovného vybavenia, dokumentov] do posledného dňa pracovného pomeru.
Článok 5: Záverečné ustanovenia
Táto výpoveď je platná dňom jej doručenia zamestnancovi. Akékoľvek zmeny musia byť spravené písomne a podpísané oboma stranami.
Vyhotovené v [Mesto], [Dátum].
S pozdravom,
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
Skončenie Pracovného Pomeru Výpoveďou Vzor (2)
Medzi:
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
Zamestnávateľ:
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
Úvod:
Táto výpoveď je vydaná na základe rozhodnutia zamestnávateľa o skončení pracovného pomeru z dôvodu [dôvod výpovede].
Článok 1: Dôvod skončenia pracovného pomeru
Zamestnávateľ uvádza, že pracovný pomer sa skončí z týchto dôvodov: [dôvody].
Článok 2: Právne dôsledky
Skončením pracovného pomeru bude zamestnanec zbavený všetkých povinností voči zamestnávateľovi s výnimkou vracania majetku.
Článok 3: Nárok na odstupné
Zamestnanec má nárok na odstupné vo výške [podrobnosti o odstupnom] podľa platných pracovných predpisov.
Článok 4: Odovzdanie dokumentácie
Zamestnanec je povinný predložiť všetku potrebnú dokumentáciu týkajúcu sa jeho pracovného pomeru do [dátum].
Článok 5: Prehlásenie zamestnanca
Zamestnanec potvrdzuje, že bol oboznámený so všetkými podmienkami skončenia pracovného pomeru a rozumie im.
Vyhotovené v [Mesto], [Dátum].
S pozdravom,
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]

Prosím, vyplňte formulár nižšie na vytvorenie Skončenie Pracovného Pomeru Výpoveďou Vzor. Všetky polia musia byť vyplnené, aby sa zabezpečilo jasné a úplné vytvorenie vypovedania. Poskytujeme príklady, ktoré vás budú sprevádzať každým krokom.

Skončenie Pracovného Pomeru Výpoveďou Vzor

1. Údaje zamestnanca


2. Údaje zamestnávateľa

3. Dôvod skončenia pracovného pomeru

4. Dátum skončenia pracovného pomeru

5. Predpokladaná doba výpovednej lehoty

6. Nahradenie pracovnej činnosti

7. Vyrovnanie záväzkov

8. Vrátenie firemného majetku

9. Vyhlásenie o pravdivosti informácií

10. Súhlas so zmluvnými podmienkami

11. Podpisy strán




PDF


WORD



Skončenie Pracovného Pomeru Výpoveďou Vzor